ประวัติการศึกษา
- ปริญญาโท หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
- ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขาจิตวิทยาชุมชน
คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ประสบการณ์
- วิทยากรด้านการพัฒนาองค์กร ให้กับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน มากว่า 10 ปี
- กระบวนกรประจำศูนย์การเรียนรู้สุขภาวะ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
- วิทยากรด้านจิตวิทยาและการออกแบบโครงการ / คณะกรรมการหลักสูตร “ผู้นำสุขภาพในสถานที่ทำงาน” / คณะกรรมการตัดสินรางวัล Healthy Organization Award เครือข่ายคนไทยไร้พุง ราชวิทยาลัยอายุรแพทย์แห่งประเทศไทย
- อาจารย์พิเศษ ในหลักสูตรระดับปริญญาตรีและปริญญาโท มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- อาจารย์พิเศษ ในหลักสูตรระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาและมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
- ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD & OD Manager) กลุ่มบริษัทยูนิเวนเจอร์
ประกาศนียบัตรและการฝึกอบรม (บางส่วน)
- ACSTH Level of Professional Coaching - International Coaching Federation (ICF)
- ICF Coach Mentoring Program - International Coaching Federation (ICF)
- IKIGAI Coaching for Medical Leaders/Educators - The Thai Medical Women's Association
- Under The Royal Patronage of Her Majesty The Queen
- Action Learning Coach Training - The World Institute for Action Learning (WIAL)
- Certified Points of You® Practitioner – Points of You Academy
- Design Thinking - Stanford Center for Professional Development
- Leading with Empathy for Feedback – PacRim Group
- The Proactive Leader – PacRim Group
- L&D Transformation Scholarship Program, PacRim Group
หลักสูตรที่เชี่ยวชาญ
- การพัฒนากระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking)
- การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Creative & Initiative Thinking /Creative Thinking for Future of Work / Creative Thinking & Innovation)
- การสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communications & Coordination)
- การพัฒนาทักษะการปรับตัวสำหรับพนักงานยุคใหม่ (Situational Adaptability)
- การสร้างองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace)
- การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)
- การจัดการความเครียด ( Stress Management )
- การพัฒนาความฉลาดในการเผชิญปัญหาและฟันฝ่าอุปสรรค (AQ: Adversity Quotient) ในการทำงาน
- กลุ่มสัมพันธ์ (Encounter Group) / จิตวิทยาการทำงานเป็นทีม (Psychology of Teamwork)
- การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำตัวเอง (Self-Leadership)
- การพัฒนาผู้นำยุคใหม่สู่การบริหารทีมอย่างมีประสิทธิภาพ (Modern Manager)
- การพัฒนากรอบความคิดและทักษะของผู้นำ (Increasing Leadership Mindset & Skillset)
- การพัฒนาทักษะการเป็นพี่เลี้ยงและการโค้ชสำหรับผู้นำ (Mentoring & Coaching for Inspiring Leader)
- การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้จัดการ (HR for Non-HR Manager)
- การบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System)
ส่วนหนึ่งขององค์กรที่อาจารย์ได้บรรยาย
